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                薪酬與福利

                薪酬福利

                ☆績效導向的薪資制度
                薪資加年終獎金
                利潤共享獎金
                薪資調整、職位晉升依照工作表現評定
                        公司在不斷的進步成長過程當中為了激勵優秀員工的進取精神,淘汰表現較差的員工、落后員工,公司特定規劃了績效考核制度。個人工作將依據TQIP績效考核 制度來確認您的工作成績。依照績效的排名來確認薪資調整以及年終獎金的發放,以此來激勵員工進步。表現優秀的同仁可以獲得更高的調薪比例及升職機會,也以 領取更加豐厚的年終獎金以及利潤分享。
                ☆完善的福利制度
                        公司規劃設立完善的福利制度。
                        公司規定事假、年假、探親假、病假等多種假期以利員工休息處理自己事務。
                        員工生日均享有自己的生日禮物及生日蛋糕。
                        針對中秋及春節等重大節日,會安排加餐慶祝節日。
                        公司除依政府規定享有保險外,另設立醫療公基金制度補助病患員工,照顧員工生活。
                ☆ 員工生活照顧
                        每年均舉辦員工活動,團體旅游及周年慶等節目,使生活豐富多姿 。
                        廠區內設立便利商店,提供員工便利的購物服務,提升生活質量。
                        廠區設有員工宿舍,提供便利安全的住宿環境。
                        設置員工餐廳,提供自助式餐飲選擇,公司提供用餐補助。
                        廠區附近有郵局以及自動提款機,方便員工使用。
                        定期舉辦員工座談會,了解員工需求心愿。
                        每年均舉辦球類運動會,促進員工身心健康。
                        廠區環境獨具規劃,以利于員工休閑娛樂。
                水滴胸是什么样的